一張小卡片
安“薪”又暖心
民生無小事，枝葉總關情。生物城集團深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實做好企業用工管理和勞動者權益保障工作，為了高效處理農民工薪資問題，化解好農民工的“憂薪事”，生物城集團努力從根本幫助解決拖欠農民工工資問題，落實國有企業主體責任。
近期，為進一步暢通在建項目民工維權渠道，切實增強民工工資保障實效，保障民生穩定，防范拖欠農民工工資問題，生物城建設公司黨支部聯合各在建項目部，開展送安“薪”卡到工地活動，打通民工維權“最后一公里”，從源頭預防并化解欠薪矛盾。 亮出安“薪”聯系信息 讓農民工“維權有人幫” 生物城建設公司黨支部通過梳理匯總近年來在建項目涉薪糾紛的數量、產生原因、解決情況等信息，針對民工討薪維權渠道單一、信息不暢等現象，推出安“薪”卡。 安“薪”卡設計成名片樣式，除注明項目名稱，公布建設單位、施工單位、監理單位項目負責人電話和勞資專管員電話外，還設置“溫馨提示”，提醒民工進出場登記、實名考勤、簽訂勞動合同等內容。為避免民工丟失安“薪”卡，無法找到聯系方式，公司還訂制了安“薪”告知牌，張貼于施工工地進出口、民工生活區進出口，真正讓每一位民工都投訴“有門”，信息暢通。 “這個卡片好，真是在為我們民工解決問題，我要放在錢包里。”安“薪”卡發放現場，一位工友拿著剛領到的卡片，激動地對工作人員表達感激。 多措并舉建立安“薪”機制 全力保障農民工工資 為確保安“薪”卡推出后，民工工資保障問題能得到及時有效解決，公司配套建立系列安“薪”保障機制，將安“薪”工程進行到底。 督促在建工程項目部設立安薪監督崗，對每月民工工資發放情況進行監督并簽字確認。針對收到的民工勞資問題投訴，要第一時間現場了解問題和民工訴求，積極協調解決問題，并建立受理臺賬和結果反饋機制，讓民工勞資問題及時化解，不出項目部。 通過成都市建設領域農民工綜合服務平臺（企業版），實時監控在建工程工資發放情況。搭建公司智慧工地系統勞務管理模塊，歸集多部門數據，匯總分析，形成欠薪隱患預警機制，及時對隱患進行事前主動干預，避免“有苦難言”的現象發生。 對公司所有項目工資保證金制度、民工工資專用賬戶管理制度、實名制管理制度等保障民工工資支付六項制度落實的全鏈條監管，擴大六項制度實施的覆蓋面，實現“制度專人抓、項目專人盯、用工專人管”。 未來，生物城集團將堅決扛起根治欠薪政治責任，圍繞年度“黨建促建，'城'心筑基”的黨建品牌，做好“黨建+服務”后半篇文章，深入開展“我為群眾辦實事”活動。以“送安全、送健康、送知識”為主要內容，著力為項目一線民工朋友解難題、辦實事。通過開展多種形式的活動，提高民工朋友合法用工意識和安全防范能力，確保一線人員在安全環境下健康工作，讓民工朋友懂法知法守法，學會保護自身權益。努力在抓好制度完善、提高農民工維權意識，為農民工保障合法權益。
